HRM From Theories to Practices CHULAMOOC3005 2897 ที่ว่าง

HRM หัวใจสำคัญของการ บริหารองค์กร - คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต hrm ความแตกต่างของ HRM กับ HRD คืออะไร? · HRM เป็นฟังก์ชันที่ตอบสนองเนื่องจากพยายามตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้น ในขณะที่ HRD เป็นหน้าที่เชิงรุกที่ตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของทรัพยากรมนุษย์ hrm 1 HRM สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่ตรงตามความต้องการเข้ามาทำงานในองค์กร การให้ความสำคัญกับการคัดสรร จะทำให้เราได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดีมีคุณภาพและเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้องค์กรสามารถ

hrm TO GROW · SERVICE · SALE & SERVICE · HRM & HRD · PEOPLE SKILLS · MANAGEMENT · ACTIVE LEARNING · PUBLIC TRAINING · ABOUT US 084-9916493, 092-891-9425, 089-