การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ตามกฎหมาย 2565 สิ่งที่นายจ้างต้องปฏิบัติให้

การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ตามกฎหมาย 2565 สิ่งที่นายจ้างต้องปฏิบัติให้ ค่า ตอบแทน หมาย ถึง จึงสรุปได้ว่า ค่าตอบแทน หรือ Compensation หมายถึงสิ่งที่องค์กรต้องจ่ายตอบแทน ในการปฏิบัติงานของพนักงานในรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้ รวมไปถึงผลประโยชน์ เกื้อกูล หรือ Welfare ค่าตอบแทน นั้นออกไปผลตอบแทนก้อนนี้จะหายไปด้วย P3 = Performance หมายถึง การจ่ายผลตอบแทนตาม ค่าของผลของงาน ผลตอบแทนนี้จะต้อง จ่ายให้ครั้ง เดียวหรืออาจจะมีการสะสมไว้

ค่าตอบแทน การจาแนกหมวดรายจ่าย งบดาเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุและค่าสาธารณูปโภค ค่าตอบแทน หมายถึง

ค่าย แบรนด์ “โบนัส” เป็นคำทับศัพท์ภาษาอังกฤษ คือ “Bonus” หมายถึง สวัสดิการที่นายจ้างตกลงจ่าย ให้แก่ ลูกจ้างเพื่อเป็นบำเหน็จรางวัลตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง ด้วยเหตุนี้โบนัส จึงไม่ใช่ค่าจ้าง ตามความหมาย บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับ คาสั่ง มติคณะรัฐมนตรี มาต รฐานทั่วไป หลักเกณฑ์หรือมติคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล ที่กาหนดให้พนักงานเทศบาลหรือลูกจ้างของเทศบาล มีหน้าที่ต้องปฏิบัติ