เงินชดเชย บริษัทแบ่งจ่ายได้หรือไม่ - คลินิกกฎหมายแรงงาน

จ้างออก เงินชดเชย -กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่างเงินเดือน 20,000 บาท จะได้รับเงินชดเชย 30

ถูกเลิกจ้าง ค่าชดเชย สิทธิที่ลูกจ้างต้องได้ เงินที่นายจ้างต้องชดเชย แบ่งออกเป็น 2 ส่วนใหญ่ ๆ และตามกฎหมายลูกจ้างต้องได้รับเงินชดเชย ดังนี้  เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ระยะเวลาการทำงาน รับเงินชดเชย 120 วัน แต ไม ครบ 1 ป ได รับค าจ าง 30 วัน