กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แนะนายจ้าง ยึดกฎหมายปลอดภัยฯ ดูแล

นายจ้าง  นายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างตามนี้ กรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตาม นายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างตามนี้ กรณีลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตาม

รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562 · 1 กรณีลากิจ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน · 2 กรณีลาคลอด · 3 อัตราค่าชดเชยให้ลูกจ้าง · 4 กรณี นายจ้าง ไม่ คืน หลักประกัน ที่ เป็น เงิน ตาม มาตรา 10 วรรค สอง ไม่ จ่าย เงิน กรณี นายจ้าง บอก เลิก สัญญา จ้าง โดย ไม่ บอกกล่าว ล่วงหน้า ตาม มาตรา 171 หรือ

This browser is not supported · เมื่อประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับการคุ้มครองทุกกรณี · เมื่อประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง ลูกจ้างมี นายจ้าง ลูกจ้าง คือใคร Post on 04 พฤศจิกายน 2564 by trang in สาระน่ารู้นายจ้าง ลูกจ้าง ฮิต: 12289