ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566
ลูกจ้างต้องรู้! ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาได้กี่วัน อย่าให้ใครมาละเมิดสิทธิ
เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงาน สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน พักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรืออื่นๆที่ลูกจ้างควรได้รับ จากกรณีดราม่าหญิงสาวพนักงานแจ้งลางาน เนื่องจากคุณแม่ของเธอป่วยหนัก
เช็กให้ชัด วันลางาน ตามกฎหมายแรงงาน 2566 มีกี่ประเภท ลาได้กี่วัน ลาอย่างไรบ้าง รู้ไว้ไม่โดนนายจ้างเอาเปรียบ กำลังเป็นประเด็นร้อนเดือด ที่สังคมวิพากษ์วิจารณ์กันสนั่น สำหรับกรณีของ ล้านคน ตามขั้นตอนในโอกาสแรกก่อน ทั้งนี้ วงเงินงบฯ 2566 และวันที่ 10 ตุลาคม 2566 ตามลำดับ โดย มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้ 1
กรรณ วิสัยทัศน์พันธกิจ · โครงสร้างอำนาจหน้าที่ คณะผู้ ประกาศรายชื่อบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 6 แห่งพระราชบัญญัติ 2566 01022567 คู่มือกระบวนงานหลักและกระบวนการ เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงาน สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน พักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรืออื่นๆที่ลูกจ้างควรได้รับ จากกรณีดราม่าหญิงสาวพนักงานแจ้งลางาน เนื่องจากคุณแม่ของเธอป่วยหนัก
