ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเตรียมเฮ ลาคลอดบุตรรับค่าจ้าง 98 วัน คาดมีผล พ ค

ลาคลอดได้ 98 วัน ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้

ให้ดีกว่าเดิม เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างสามารถลากิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน ซึ่งรวมถึงวัน

ลาคลอดบริษัทจ่ายยังไง 2566 ลูกจ้าง ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรไม่ถือเป็นวันลาป่วย การลา 98 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลา ลาคลอดด้วย ดังนั้นในการนับวันลาคลอด 98 วัน จึงต้องนับวันที่ลาเพื่อไปพบแพทย์ตามนัดเพื่อตรวจครรภ์ด้วย โดยหักตามจำนวนวันที่ใช้สิทธิ์ออกไปตามจำนวนวันที่ลา จริง เริ่มบังคับใช้ 2 พ ค 67 ลาคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างจากเดิม 90 วัน เป็น 98 วัน “วันกิติยากร” ปี 2567 ซึ่งเป็นวันคล้ายวันประสูติ พระเจ้าบรมวงศ์เธอ

ตรวจหวยไทยรัฐล่าสุด แรงงาน ฉบับก้าวไกล ขยายสิทธิลาคลอด 180 วัน 98 ให้รัฐบาลตราพระราชบัญญัติ อนุทิน เปิดวันแรงงานแห่งชาติ ปี 67 รับ 10 ข้อเรียกร้องผู้ใช้แรงงาน