วิกฤตจ้างงาน Gen Z เมื่อเด็กรุ่นใหม่ถูกมอง เป็น “ตัวปัญหา”

เจน z  เจน Z ไม่ต้องการให้สังคมเอากรอบเกณฑ์หรือ Stereotypes มาบีบการเป็นตัวตนของพวกเขา พวกเขาอยากเรียนรู้และทดลองการเป็นตัวเองด้วยตนเอง และสร้างตัวเองในรูปแบบที่ตัวเองต้องการจริง ๆ  ทุกคนน่าจะเคยได้ยินกันบ่อย ๆ กับคำว่า 'วัยรุ่น GEN Y' หรือไม่ก็ 'วัยรุ่น GEN Z' เพราะในสมัยนี้มีคนหลายกลุ่มหยิบยกมาพูดเพื่อที่จะแบ่งช่วงอายุให้เห็นได้ชัดเจน โดยเฉพาะในแวดวงธุรกิจที่จะนำแนวคิดนี้มากำหนด

ความท้าทายของผู้สอนต่อลูกศิษย์ Gen Z · 1 ผู้สอนไม่ถนัดและไม่คุ้นเคยกับการใช้เทคโนโลยี · 2 ผู้เรียนมีช่วงเวลาการรับรู้สั้น และจำกัด ดังนั้นต้องสั้น กระชับ ดึงดูดความสนใจ ไม่งั้นเบื่อ · 3 ผู้เรียนขาดความ การศึกษาเกี่ยวกับเจนเนอเรชั่นเบนมาให้ความสนใจเจนเนอเรชั่นน้องใหม่ เจน Z และหลายต่อหลายคนอยากรู้พฤติกรรมของเด็กเจนนี้ในฐานะคลื่นลูกใหม่ เพราะในอีก 5 ปีข้างหน้า 75%

“Gen Z” First Jobber รุ่นใหม่ เพื่อเข้าใจ ความต่าง · ปี 2563 Gen Z ได้เริ่มเข้ามาสู่ตลาดแรงงานในฐานะ First Jobber · ผลตอบแทนในรูปตัวเงินที่สูงเพียงอย่างเดียวไม่สามารถ ทำงานกับน้องๆ แบบนี้ถือว่าปกติ Gen Z เค้าไหม · 1 ยังมีความเคารพลำดับอาวุโส นายสั่งต้องทำ ต่อให้ทำ ส อา หลังเลิกงาน ปากบ่นเเต่ทำ · 2 คล้ายๆข้อ 1 มักจะยอมๆคนอาวุโสกว่า